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Vodafone: fa grandi passi avanti nella digitalizzazione e si trasforma in una società di tech com

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Procede l'accelerazione degli investimenti nelle reti di nuova generazione Vodafonecon 5G 90% di copertura della popolazione entro il 2025


Κnegli ultimi due anni, il Vodafone Grecia ha fatto passi da gigante per la sua completa trasformazione in un'azienda tecnologica, introducendo servizi integrati di telecomunicazioni, tecnologia e intrattenimento, sviluppando soluzioni di digitalizzazione per le aziende greche e aggiornando i propri sistemi informativi per una maggiore automazione, un minor numero di processi e un servizio clienti ottimale.

L'azienda ha cambiato radicalmente strutture, funzioni e sistemi, digitalizzando tutta la sua attività, a vantaggio dei propri consumatori, clienti aziendali e dipendenti. Di conseguenza, gli abbonati si sono rivolti con entusiasmo alle applicazioni e ai canali digitali Vodafone, che ora rappresentano il 30% delle vendite. Inoltre, le aziende greche hanno acquisito nuove opportunità grazie a Reti private mobili, soluzioni IoT e moderne smart grid basato su software SD-WAN, che li collocano al centro della 4a rivoluzione industriale.

Concludendo il resoconto di un periodo segnato da sfide successive sul fronte pandemico, interruzioni della catena di approvvigionamento globale e crisi geopolitiche, il Vodafone Grecia chiuso l'esercizio precedente (aprile 2021 - marzo 2022) con cifre finanziarie modeste, ampliando la propria base clienti a mobile e fisso, nonché una maggiore presenza nei grandi progetti di digitalizzazione del settore pubblico e privato.

In telefonia fissa, Vodafone li ha contattati 1 milione di clienti, registrando la performance storica più alta fino ad oggi, mentre il mobile ha anche ottenuto un record storico di traffico dati, che con i pacchetti illimitati veicolo, ha superato il 122 petabyte. Inoltre, è già stato aggiornato 350.000 migliaia di famiglie e imprese alla velocità successiva - e non solo - disponibile.

Negli investimenti delle reti di nuova generazione, viene accelerata l'attuazione del loro programma di investimenti 600 milioni di euro. finalizzato alla copertura della popolazione 5G 70% a fine 2023 e 90% a fine 2025, mentre oggi si supera 44%. In termini di NGA, l'obiettivo del programma è 800.000 famiglie e imprese ad alta velocità entro la fine del 2024. Nello stesso contesto, Vodafone ha già completato metà del progetto di punta del cavo sottomarino in fibra ottica, Creta e Dodecaneso.

Si tratta di un importante progetto infrastrutturale che, con il suo completamento a metà del 2023, porterà quasi a una nuova era 1.000.000 di abitanti, migliaia di imprese e molti milioni di visitatori 10 isole greche, offrendo loro l'accesso a servizi digitali di nuova generazione attraverso Rete Gigabit Vodafone.

Essa Affari Vodafone sta sviluppando la sua impronta in modo molto dinamico anche nel settore pubblico, rivendicando importanti progetti di digitalizzazione lanciati dal Recovery Fund, mentre intraprende importanti progetti del settore privato che sono i più grandi o gli unici nel suo genere in Grecia. Entra dinamicamente sia nel programma coupon per la trasformazione digitale delle piccole e medie imprese sia nella competizione per i servizi Smart City nei comuni del paese.

Essa Televisore Vodafone è diventata la destinazione finale per contenuti di qualità per tutta la famiglia, in quanto si è assicurata i diritti esclusivi per promuoverli Disney + in Grecia, pur restando la piattaforma che ospita i contenuti delle principali televisioni rete HBO, nel nostro Paese.

Infine, vale la pena notare che, nonostante le molteplici avversità per la società e il mercato, il Vodafone Grecia ha formato un ambiente e un modello di cooperazione per le sue persone, che ha aumentato sia la loro produttività che la loro soddisfazione sul lavoro. Nello specifico, essendo una delle prime e poche aziende del Paese a implementare qualcosa di simile, ha adottato la cosiddetta modo agile di lavorare, un moderno metodo di cooperazione che consente a gruppi autonomi di decidere in modo rapido ed efficiente senza la burocrazia delle strutture gerarchiche classiche.

Inoltre, guidata dalle elevate performance registrate durante il periodo di pieno telelavoro, ha stabilito un modello di lavoro ibrido rispetto alle esigenze e all'equilibrio delle sue persone, uno sviluppo che è stato ampiamente accettato dal mondo aziendale e ha contribuito ad un livello molto alto della soddisfazione dei dipendenti dell'azienda.

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